初仅梳理度各部绩效指标完成况，管理层更准备述职议，两陈娴忙着收集数据理材料成述职PPT。其部都直接以盈利结果为导向产，唯职能部产因能直接转化成效益，所以述职报告必须更详尽现对公司所作贡献，而贡献最直观部分，就招聘与员配置完成况，部分容如今由朱欣梵杨晶晶共同完成。
陈娴吩咐朱欣梵把杨晶晶完成况数据收集好班，杨晶晶因接到杨永话急着方搬，于只能告诉朱欣梵自己密码让自己资料。
朱欣梵瞅见杨晶晶好报告，到数据文字与图表呈现竟如此干净专业，甚至还用个程序个态报表，比自己万变PPT格太。
份报告交，肯定让抢自己，何况陈娴本就对杨晶晶诸赞赏，假以定踩到自己。
俗话，相同职能员最竞争对。职最渣